[read]见识

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缘由:

最近在看吴军老师写的《见识》一书,想着在看的过程中不断总结、记录,方便以后查阅。

正文:

参考解答:

某种程度上而言,我们每个人都是趋势投资者。

这个世界上,最顶级的趋势叫时代
次一级的趋势才是经济周期,再往下是你所在的单位和公司的经营节奏。
一个人赶不赶得上好时代看运气,但在好时代里不遗憾,得靠见识。
我们恰好处于一个对的时代,有好的思维方式,懂得如何最有效地做事情,想不成功都困难。

简单地讲,这本书是我对自己职场经验和人生经历的总结,或者说是从我的视角看到的世界。

英国著名的女首相撒切尔夫人喜欢讲这样一段话:

注意你的想法,因为它能变成决定你的言辞行动。
注意你的行动言辞,因为它能变成主导你的行为习惯。
注意你的行为,因为它能变成你的习惯。
注意你的习惯,因为它能塑造你的性格。
注意你的性格,因为它能决定你的命运。
这可能就是我们今天所说的性格决定命运的由来。其实决定命运的还包括我们的习惯、行为以及它们背后的思维方式。

当认清了决定命运的因素之后,当了解了古今中外各种被命运垂青的人的思维方式后,能够用它们指导自己的行动——相信,你就会有好命。


序言 “命”和“运”决定人的一生
第一章 幸福是目的,成功是手段

当一个人对社会产生了极大的正向影响力后,他不仅可以获得物质(比如金钱)和精神(比如名誉)的财富,而且会有一种由衷的幸福感。
人生是一条河
这个世界没有欠你什么
人生最重要的投资
先让父母成熟起来
向死而生

第二章 人生需要做减法

人的天性是喜欢增加而不喜欢减少,喜欢获得而不喜欢舍弃,但是,很多时候减少和舍弃会让我们过得更好。由于这种做法有时违背人的天性,因此很多人做不到,当然,这样也就给了那些能做到的人更多的机会。
不做选择的幸福
做人与作诗:我们需要林黛玉
西瓜与芝麻
生也有涯,知也无涯
我们一定比18世纪的人过得好吗?

第三章 谈谈见识

很多时候,成败与否取决于见识的高低,而不是自己简单的努力。今天,由于交通和通信技术的发展,我们增加见识要比过去容易得多。但在我们心中,有时依然有一道围墙,阻碍了我们的见识。
我们和天才相差有多远?
起跑线和玻璃心
论运气
比贫穷更可怕的是什么?
对话庄子:谈谈见识
阅读的意义

第四章 大家智慧

历史上传颂至今的名人大家,在不经意间将人生的感悟告诉我,也不知不觉地影响了我。后来,我有机会遇到世界上很多优秀的人,他们的思维方式同样影响了我。
莎士比亚的智慧:论朋友
拉里•佩奇的经营管理智慧
巴菲特午餐:人生的智慧
司马迁的智慧:东方最早的经济学综合论文《货殖列传》
销售大师的智慧

第五章 拒绝伪工作者

效率高低不取决于开始了多少工作,而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情,其实想通了并没有那么重要,因为它们是伪工作。所以,无论是在职场上还是在生活中,提高效率都需要从拒绝伪工作开始。
不做伪工作者
努力10000小时真能帮你成功吗?
三板斧破四困境
OKR:谷歌的目标管理法
做好最后的1%

第六章 职场的误区与破法

人的第一份工作很重要,它的性质和成败决定了你此后职业发展的方向和事业起点。对第一份工作,年轻人常常陷入一些误区,尤其是过于看重薪酬而影响了对工作的价值判断。
年轻人第一份工作不要太在乎工资
五级工程师和职业发展
职场上的四个误区和四个破法
职业员工和管理者要注意的两件事
职业中的帝道、王道与霸道
职场完美进阶:常识、科技和艺术

第七章 商业的本质

世界上每过一段时间,就会诞生出一些新的商业概念,最后大家发现炒完概念后剩不下什么东西。其实,不论概念如何炒,商业的本质上千年都没有什么改变。
商业的本质是让人多花钱而不是省钱
经营和管理的秘诀:不给选择
“第三眼美女新产品”在市场上成功的三个阶段

第八章 理性的投资观

事业成功,挣到了钱,却不会花、不会理财,可能最后白忙活一场;没有挣到钱,空有一腔理想抱负,可能也不过是幻想。因此,金钱观不仅会对人的事业产生影响,也会决定人的幸福。
金钱观
风险意识
第一堂投资课
投资中的误区
围绕投资目的进行资产配置

第九章 好好说话

语言能力是我们的祖先现代智人区别于其他人类最明显的特征之一。人类文明的过程在很大程度上就是通信技术和手段不断进步的过程。通过讲话交流想法水平的高低在很大程度上决定了一个人能否成功。
讲话做事都要达到目的
谈谈讲理的方法
我们靠什么说服人
如何做好演讲

后记 从《硅谷来信》到《见识》

 

参考链接:

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《[read]见识》上有3条评论

  1. 李想创业20年总结:从普通人到顶尖领袖的五个认知楼层
    https://mp.weixin.qq.com/s/IjNVH28dfADCB4bWUpvNOA

    明天就要上班了,写一下我创业20年经历的五个楼层,每一层的认知回过头来看都是天壤之别,以及无比的幸运。只有到了更高一层,你才可以更好的看到低楼层的问题。希望对你的工作有所帮助。

    一层楼,生为一个普通的人。那是我18岁之前,学习成绩中下等,老师亲戚都觉得我以后没什么出息。我那时候和很多同学一样,随波逐流,满眼是非,但是也没什么改变命运的行动。

    二层楼,成为一个优秀的人。高三开始,我不想这么被人看不起,我把我学习的计算机知识变成了个人网站,开始创业。虽然还是个体,或者是有很多人的作坊,但是我有了目标,在无数的问题中寻找机会,每天的工作排列重点,只做那影响90%结果中前3件的重要事情,剩下的问题选择忽略,而不是被问题牵着走。把大的问题看做机会,不断地达成阶段性的目标。持续到2004年,泡泡网一年有2000多万的收入,我遇到了瓶颈,由于没有团队管理能力,泡泡网实在上不去了。那年我22岁,随后开始了第二次创业:汽车之家。

    三层楼,成为一个优秀的管理者。汽车之家开始我更注重管人了,我带着一帮年轻人,手把手教他们如何看待问题,如何找到机会,如何把业务做好。我虽然还是带着大家聚焦于事情,但是我能很快发现谁能把事情做好,谁有潜力,并带着他们一起作战,把工作做好。带着一群人作战,目标清晰,聚焦于每一个关键的事情,这个持续到2008年,我到了27岁。汽车之家流量到了第一,秦致在前一年加入汽车之家。

    四层楼,成为一个优秀的领导者。秦致的加入让我知道了什么才是更高级别的管理,一个领导者不需要自己什么都会、都擅长,而是如何找到更多优秀的管理者,并帮助他们不断的提升,提升自我的认知、协作的认知、管理的认知。也让我们知道了使命愿景价值观如何建立,以及重要性。再加上2008年几个早年创业的小股东要把我赶出公司,当然他们没有成功。
    此后我变得特别关注人,从关注自己内心的需求和责任开始,到关注身边的每一个人。我们培养出来很多优秀的管理者。从2008年到2013年IPO,再到我和秦致相继离开,汽车之家获得了垂直汽车网站超过100%的利润,对手都是赔钱的。这个楼层持续到了2018年,我37岁。

    五层楼,成为一个顶尖的领袖。这是我从2018年才认知到的,我才刚刚开始,还没有任何实际的结果。在智能电动车的红海里,这是我唯一能够胜出的机会所在。一个顶尖的领袖必须能够给团队清晰的使命愿景和价值观,做好组织的建设,找到关键的领导者,让团队的每个人的价值充分发挥,不断成长,认知自我,认知协作,认知管理。一个顶尖的领袖必须能够带领团队制定精准的战略,保证业务、人力、财务三位一体的去作战,让每一个人洞察商业、产品、技术之间相互的奥秘。我还在从四层痛苦的走向五层的路上……没有退路。给我几年时间,我再来给大家拿实实在在的结果分享。能不能做到让身边的人都越变越好,提升楼层,一起打胜仗,一起获得成功:有希望、有成长、被信任、有成就、有回报。

    每一次楼层的提升都是巨大的痛苦或意外的灾难带来的,但是我没有退路。当我爬上更高的楼层以后,才发现之前楼层那些让我痛不欲生的问题竟然如此简单,甚至毫无意义,自己是庸人自扰。

    让一层痛苦不堪甚至感觉灾难的问题,在三四层看到的重要程度是完全不同的。并非你的管理者和领导是瞎子,对问题视而不见,他们看得其实比你更清楚和全面,只是那些问题根本就不是关键所在。

    人因为痛苦而改变,人因为受益而坚持。

    我们的真实的实力远比我们想象的更强,提高认知的楼层是我人生中最关键的收获。

  2. 见识之外,一片虚无
    https://paper.tuisec.win/detail/fc6b32e28941165
    https://toutiao.io/posts/gf7n1t/preview
    https://mp.weixin.qq.com/s/gbr1ywIgB8lWNx2iI-Pd-Q

    人非圣贤,每个人都必然有自己的盲区,但是每个人的盲区却是千差万别的。有的人能从一花一叶看到一世界,有的人却只能管中窥豹只能看到一点点迹象。

    - 你的拼命可能还不如别人的随便搞搞
    这个社会肯定是存在层级区分的,这毋庸置疑。吴军在《见识》这本书中做了这么一个假设,假如这个社会总的阶层是100层,这个阶层必然是一个金字塔。那么第10层付出5%的努力,可能比第70层付出70%的努力,成果要大得多得多了去了。所以但凡有谁妄想仅仅依靠努力这么一件事情,就能赶得上层级比自己高得多得多的人,这显然可能是不太现实的。龙生龙,凤生凤,老鼠的孩子会打洞,说的大抵就是这么一个意思,无论你怎么努力能够在阶层上产生跨越式的飞越基本是不太可能的。但是话说回来了,现在我们日常能接触到的,基本都是跟自己相差可能只是几个到十来个阶层那么多的人,因为大家的履历、教育、资本可能都相差无几。那么我们有没有能力去改变这个现实去走到他们前面去呢?答案是肯定的,我们虽然现在在70层,但是我们只要稍微努努力,就一定能赶上第69层没那么努力的那些人,甚至到达69这么一个层级。毕竟努力奋斗可能真的是太辛苦了,不努力躺着真的很舒服,所以你还是有一些机会一步一步上升一些层级的。

    - 干完两件事情比开始干十件事情要重要。
    一天中,真正需要我们今天就完成,并且我们确实也有这么多精力完成的事情,其实还是比较有限的,干完两件事情比开始干十件事情要重要。

    - 把更多人叫进来一起讨论真的不能提高效率。
    - 不要太在乎第一份工作的收入。
    行业积累让你具备行业专业性,公司履历让你不需要做太多的解释,交谈的圈子影响你看待问题解决问题的层次。

    - 时间与小量金钱,很多人拎不清。

  3. 阿里资深技术专家的10年感悟
    https://mp.weixin.qq.com/s/JkvmnXdB6-loH0jI7ZyTeQ

    阿里妹导读:阿里有许多土话,比如“方法总比困难多”、“不淘汰自己就会被别人淘汰”、“你感觉不舒服的时候,就是成长的时候”。每一句都在激励我们向前。生活总不缺困难和磨练,痛苦的时候,只有转变思维,才能蜕变。今天,阿里巴巴资深技术专家无相分享他在阿里这10年来的几点感悟。今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,熬过明天晚上,才能看到后天的太阳。

    1. 一个人走得快,一群人走得远

    2. 当你不舒服,难受或陷于困境时,应该停下来思考

    3. 学习能力与思维模式是一个人的核心竞争力

    3.1 首先承认自己的不足
    3.2 掌握优秀的学习方法:
    如何证明一个人有比较优秀的学习能力?学习做到目到,口到,心到。
    3.3 掌握搜索信息的有效方式
    如何提升获取的信息质量,这里有一些建议:
    精确定位问题
    梳理出关键字与概念
    “全网”搜索
    分析研究
    实践&结论&假设
    3.4 具备优秀的批判性思维模型

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