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缘由：
最近在看吴军老师写的《见识》一书，想着在看的过程中不断总结、记录，方便以后查阅。
正文：
参考解答：
某种程度上而言，我们每个人都是趋势投资者。
这个世界上，最顶级的趋势叫时代。
次一级的趋势才是经济周期，再往下是你所在的单位和公司的经营节奏。
一个人赶不赶得上好时代看运气，但在好时代里不遗憾，得靠见识。
我们恰好处于一个对的时代，有好的思维方式，懂得如何最有效地做事情，想不成功都困难。
简单地讲，这本书是我对自己职场经验和人生经历的总结，或者说是从我的视角看到的世界。
英国著名的女首相撒切尔夫人喜欢讲这样一段话：
注意你的想法，因为它能变成决定你的言辞行动。
注意你的行动言辞，因为它能变成主导你的行为习惯。
注意你的行为，因为它能变成你的习惯。
注意你的习惯，因为它能塑造你的性格。
注意你的性格，因为它能决定你的命运。
这可能就是我们今天所说的性格决定命运的由来。其实决定命运的还包括我们的习惯、行为以及它们背后的思维方式。
当认清了决定命运的因素之后，当了解了古今中外各种被命运垂青的人的思维方式后，能够用它们指导自己的行动——相信，你就会有好命。
序言 “命”和“运”决定人的一生
第一章 幸福是目的，成功是手段
当一个人对社会产生了极大的正向影响力后，他不仅可以获得物质（比如金钱）和精神（比如名誉）的财富，而且会有一种由衷的幸福感。
人生是一条河
这个世界没有欠你什么
人生最重要的投资
先让父母成熟起来
向死而生
第二章 人生需要做减法
人的天性是喜欢增加而不喜欢减少，喜欢获得而不喜欢舍弃，但是，很多时候减少和舍弃会让我们过得更好。由于这种做法有时违背人的天性，因此很多人做不到，当然，这样也就给了那些能做到的人更多的机会。
不做选择的幸福
做人与作诗：我们需要林黛玉
西瓜与芝麻
生也有涯，知也无涯
我们一定比18世纪的人过得好吗？
第三章 谈谈见识
很多时候，成败与否取决于见识的高低，而不是自己简单的努力。今天，由于交通和通信技术的发展，我们增加见识要比过去容易得多。但在我们心中，有时依然有一道围墙，阻碍了我们的见识。
我们和天才相差有多远？
起跑线和玻璃心
论运气
比贫穷更可怕的是什么？
对话庄子：谈谈见识
阅读的意义
第四章 大家智慧
历史上传颂至今的名人大家，在不经意间将人生的感悟告诉我，也不知不觉地影响了我。后来，我有机会遇到世界上很多优秀的人，他们的思维方式同样影响了我。
莎士比亚的智慧：论朋友
拉里•佩奇的经营管理智慧
巴菲特午餐：人生的智慧
司马迁的智慧：东方最早的经济学综合论文《货殖列传》
销售大师的智慧
第五章 拒绝伪工作者
效率高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多我们看上去非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以，无论是在职场上还是在生活中，提高效率都需要从拒绝伪工作开始。
不做伪工作者
努力10000小时真能帮你成功吗？
三板斧破四困境
OKR：谷歌的目标管理法
做好最后的1%
第六章 职场的误区与破法
人的第一份工作很重要，它的性质和成败决定了你此后职业发展的方向和事业起点。对第一份工作，年轻人常常陷入一些误区，尤其是过于看重薪酬而影响了对工作的价值判断。
年轻人第一份工作不要太在乎工资
五级工程师和职业发展
职场上的四个误区和四个破法
职业员工和管理者要注意的两件事
职业中的帝道、王道与霸道
职场完美进阶：常识、科技和艺术
第七章 商业的本质
世界上每过一段时间，就会诞生出一些新的商业概念，最后大家发现炒完概念后剩不下什么东西。其实，不论概念如何炒，商业的本质上千年都没有什么改变。
商业的本质是让人多花钱而不是省钱
经营和管理的秘诀：不给选择
“第三眼美女新产品”在市场上成功的三个阶段
第八章 理性的投资观
事业成功，挣到了钱，却不会花、不会理财，可能最后白忙活一场；没有挣到钱，空有一腔理想抱负，可能也不过是幻想。因此，金钱观不仅会对人的事业产生影响，也会决定人的幸福。
金钱观
风险意识
第一堂投资课
投资中的误区
围绕投资目的进行资产配置
第九章 好好说话
语言能力是我们的祖先现代智人区别于其他人类最明显的特征之一。人类文明的过程在很大程度上就是通信技术和手段不断进步的过程。通过讲话交流想法水平的高低在很大程度上决定了一个人能否成功。
讲话做事都要达到目的
谈谈讲理的方法
我们靠什么说服人
如何做好演讲
后记 从《硅谷来信》到《见识》
参考链接：
- 《见识》
- 读书笔记：《见识》吴军 #不错
- 《见识》：吴军专栏珍藏版
- 吴军：厉害的人是这样为人处世的
- 吴军：见识比才干更重要
- 吴军《见识》全书精华&思维导图
- James分享之《见识》吴军-人生需要做减法
- 人生需要做减法——吴军《见识》读后感之一
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李想创业20年总结：从普通人到顶尖领袖的五个认知楼层
https://mp.weixin.qq.com/s/IjNVH28dfADCB4bWUpvNOA
明天就要上班了，写一下我创业20年经历的五个楼层，每一层的认知回过头来看都是天壤之别，以及无比的幸运。只有到了更高一层，你才可以更好的看到低楼层的问题。希望对你的工作有所帮助。
一层楼，生为一个普通的人。那是我18岁之前，学习成绩中下等，老师亲戚都觉得我以后没什么出息。我那时候和很多同学一样，随波逐流，满眼是非，但是也没什么改变命运的行动。
二层楼，成为一个优秀的人。高三开始，我不想这么被人看不起，我把我学习的计算机知识变成了个人网站，开始创业。虽然还是个体，或者是有很多人的作坊，但是我有了目标，在无数的问题中寻找机会，每天的工作排列重点，只做那影响90%结果中前3件的重要事情，剩下的问题选择忽略，而不是被问题牵着走。把大的问题看做机会，不断地达成阶段性的目标。持续到2004年，泡泡网一年有2000多万的收入，我遇到了瓶颈，由于没有团队管理能力，泡泡网实在上不去了。那年我22岁，随后开始了第二次创业：汽车之家。
三层楼，成为一个优秀的管理者。汽车之家开始我更注重管人了，我带着一帮年轻人，手把手教他们如何看待问题，如何找到机会，如何把业务做好。我虽然还是带着大家聚焦于事情，但是我能很快发现谁能把事情做好，谁有潜力，并带着他们一起作战，把工作做好。带着一群人作战，目标清晰，聚焦于每一个关键的事情，这个持续到2008年，我到了27岁。汽车之家流量到了第一，秦致在前一年加入汽车之家。
四层楼，成为一个优秀的领导者。秦致的加入让我知道了什么才是更高级别的管理，一个领导者不需要自己什么都会、都擅长，而是如何找到更多优秀的管理者，并帮助他们不断的提升，提升自我的认知、协作的认知、管理的认知。也让我们知道了使命愿景价值观如何建立，以及重要性。再加上2008年几个早年创业的小股东要把我赶出公司，当然他们没有成功。
此后我变得特别关注人，从关注自己内心的需求和责任开始，到关注身边的每一个人。我们培养出来很多优秀的管理者。从2008年到2013年IPO，再到我和秦致相继离开，汽车之家获得了垂直汽车网站超过100%的利润，对手都是赔钱的。这个楼层持续到了2018年，我37岁。
五层楼，成为一个顶尖的领袖。这是我从2018年才认知到的，我才刚刚开始，还没有任何实际的结果。在智能电动车的红海里，这是我唯一能够胜出的机会所在。一个顶尖的领袖必须能够给团队清晰的使命愿景和价值观，做好组织的建设，找到关键的领导者，让团队的每个人的价值充分发挥，不断成长，认知自我，认知协作，认知管理。一个顶尖的领袖必须能够带领团队制定精准的战略，保证业务、人力、财务三位一体的去作战，让每一个人洞察商业、产品、技术之间相互的奥秘。我还在从四层痛苦的走向五层的路上……没有退路。给我几年时间，我再来给大家拿实实在在的结果分享。能不能做到让身边的人都越变越好，提升楼层，一起打胜仗，一起获得成功：有希望、有成长、被信任、有成就、有回报。
每一次楼层的提升都是巨大的痛苦或意外的灾难带来的，但是我没有退路。当我爬上更高的楼层以后，才发现之前楼层那些让我痛不欲生的问题竟然如此简单，甚至毫无意义，自己是庸人自扰。
让一层痛苦不堪甚至感觉灾难的问题，在三四层看到的重要程度是完全不同的。并非你的管理者和领导是瞎子，对问题视而不见，他们看得其实比你更清楚和全面，只是那些问题根本就不是关键所在。
人因为痛苦而改变，人因为受益而坚持。
我们的真实的实力远比我们想象的更强，提高认知的楼层是我人生中最关键的收获。
见识之外，一片虚无
https://paper.tuisec.win/detail/fc6b32e28941165
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人非圣贤，每个人都必然有自己的盲区，但是每个人的盲区却是千差万别的。有的人能从一花一叶看到一世界，有的人却只能管中窥豹只能看到一点点迹象。
- 你的拼命可能还不如别人的随便搞搞
这个社会肯定是存在层级区分的，这毋庸置疑。吴军在《见识》这本书中做了这么一个假设，假如这个社会总的阶层是100层，这个阶层必然是一个金字塔。那么第10层付出5%的努力，可能比第70层付出70%的努力，成果要大得多得多了去了。所以但凡有谁妄想仅仅依靠努力这么一件事情，就能赶得上层级比自己高得多得多的人，这显然可能是不太现实的。龙生龙，凤生凤，老鼠的孩子会打洞，说的大抵就是这么一个意思，无论你怎么努力能够在阶层上产生跨越式的飞越基本是不太可能的。但是话说回来了，现在我们日常能接触到的，基本都是跟自己相差可能只是几个到十来个阶层那么多的人，因为大家的履历、教育、资本可能都相差无几。那么我们有没有能力去改变这个现实去走到他们前面去呢？答案是肯定的，我们虽然现在在70层，但是我们只要稍微努努力，就一定能赶上第69层没那么努力的那些人，甚至到达69这么一个层级。毕竟努力奋斗可能真的是太辛苦了，不努力躺着真的很舒服，所以你还是有一些机会一步一步上升一些层级的。
- 干完两件事情比开始干十件事情要重要。
一天中，真正需要我们今天就完成，并且我们确实也有这么多精力完成的事情，其实还是比较有限的，干完两件事情比开始干十件事情要重要。
- 把更多人叫进来一起讨论真的不能提高效率。
- 不要太在乎第一份工作的收入。
行业积累让你具备行业专业性，公司履历让你不需要做太多的解释，交谈的圈子影响你看待问题解决问题的层次。
- 时间与小量金钱，很多人拎不清。