《 “[think]每周分享第15期” 》 有 7 条评论

1. 不争无胜 的回答 – 知乎
   https://www.zhihu.com/question/319774219/answer/649091835
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   作为资本家，他只是资本的人格化。
   ——马克思

   原文：
   作为资本家，他只是人格化的资本。他的灵魂就是资本的灵魂。而资本只有一种生活本能，这就是增值自身，获取剩余价值，用自己的不变部分即生产资料尽可能多的吮吸剩余劳动。资本是死劳动，它像吸血鬼一样，只有吮吸活劳动才有生命。吮吸的活劳动越多，它的生命就越旺盛。
   ——
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   如何看待马云 4 月 11 日在内外直播中将 996 称为「修来的福报」？ – 张佳玮 的回答 – 知乎
   https://www.zhihu.com/question/319774219/answer/649392437

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2. 比“996”更可怕的事
   https://zhuanlan.zhihu.com/p/61480627
   https://mp.weixin.qq.com/s/IxWZo2OJTEeMUrh8mAZeTw
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   “996”之恶已经被程序员们表述地很全面很生动了，无需我再多言。脱离经验层面，从哲学意义上看，“996”之恶在于消解了人的主体性，使原本可以奔向自由的人被种种外在力量束缚和控制，被物化成工具性的存在，成为公司这架机器上的一个零部件。这种“人的物化”是现代性不可避免的负面产物，被众多左翼学者所批判，马克思就此指出：“工人不可避免地失去对自己工作的控制，从而失去对生活及自我的控制。工人从来都不是自主、自我实现的人类存在，他只能以资产阶级欲其所是的模式而存在。”

   简单地讲就是，人已经不是人了，只是个东西，是个玩意，是亚里士多德笔下的不具备人格的奴隶，其价值等同于一把锤子或一只轮子。

   然而这还不是最可怕的。工具有较长的使用年限，主人对工具会很爱惜，会维护保养、会给它升级，想想你对自家汽车的态度，虽然只是个代步工具，但它磕了碰了你也会心疼，也会花钱洗车修车，在条件允许的范围内加好的汽油，用好点的机油，不会弄坏就扔。（土豪请退散）人就是这样一个工具，精密、好使、造价较高，还具备一定的议价能力——市场经济，自由择业，大不了跳槽给别人当工具。因此，为了让员工给自己长期稳定地创造财富，老板不得不对员工好一点，通过提高报酬（包括薪水、福利、升职、培训）与员工达成表面上的合作共赢。尽管这不会改变员工被物化为工具的客观事实。

   比人的工具化更可怕的是人的资源化。我上学时读过一篇上个世纪二十年代的美国小小说，很好地解释了什么是人的资源化，大意是：

   约翰是个棒小伙，是那种所有工头都愿意抓在手里的工人，每当遇到困难他总是挺起胸脯说“我再努努力坚持一下”，他娶了一个可爱的姑娘，从银行贷款买下一栋房子，每个月要偿还不菲的数目。约翰以为自己会永远年轻，可他不知道终有一天他的背会驼，胸再也挺不起来，没人找他干活。在约翰还不上贷款后，银行按照合同收回了房子，并把它翻修贴上“待售”的标签，它张着满口獠牙的嘴巴，等待吞噬下一个像约翰这样对生活充满憧憬的年轻人……

   在这个故事里，对于银行和银行背后的整个资本主义经济体系而言，约翰不是工具，他不配，那些会计师、律师才算得上是工具，约翰只能算是原料或者是燃料，金融机器开足马力把约翰这样的人吃进去，压榨干净后再吐出来。和被工具化的人相比，约翰这种被资源化的人处境更悲惨：主人会保养工具，但不会保养资源——只有修煤炉子的，听说过有人修煤吗？主人会升级工具，但不会升级资源——只有把煤炉升级成电炉的，煤永远都是被烧的命，只不过从家庭小煤炉换到了火电厂大煤炉。工具使用周期较长，存在多次博弈的可能性，因而具备一定议价能力；资源是消耗性的，只有单次博弈，永远不具备议价能力——如果说被被工具化的人是暂时坐稳了奴隶，那么被资源化的人就是永远的韭菜。

   工具化只是人被物化的开始，资源化才是人被物化的终局。《黑客帝国》中以人为电池的矩阵计算机就是人被资源化的最极端、最生动的表达，这种贯穿于电影三部曲始终，对现代性的批判与对人类未来的思考是《黑客帝国》被封为神作的理由之一。
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3. 如何看待雷军「优秀的员工主动工作到 12 点」这一观点？小米等公司的待遇和加班情况怎么样？
   https://www.zhihu.com/question/319104842
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   最近不光是小米，风口浪尖的京东，还是平淡低调的阿里和腾讯，都有类似的言论发出来。
   核心就是，压榨的半公开化。

   优秀的员工不是单从加班时长来衡定的，而是看结果，以结果为导向，不要以加班文化成为企业文化，进而退化了员工的冲劲、形成可怕的“死海效应”。
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4. 马云谈996
   https://mp.weixin.qq.com/s/oc0NugBjpsn1_mBtbib2Lg
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   这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？

   只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。

   阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升，而不是去加班。

   我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。
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   险恶的马云
   https://mp.weixin.qq.com/s/mSmxRnOl_tIzy8Si5si7_w
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   我有一个朋友这样评价马云：
   当马云谈起大数据、云计算和人工智能时，他是一个改变世界的天才；当他谈起政治和996时，他依然还是那个80年代毕业的内地老师。这个人对未知世界的改变和对基本常识的认知，一贯是撕裂的。

   在潜规则横行的社会，我们呼唤人性关怀多一些；不可改变的、已成既定事实的行业规则里，我们希望多听到一些温暖的声音；在以市值和个人财富成为「成功」度量衡的今天，我希望多听到一些诚实的声音：
   我们都有各自的不得已。
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5. 为什么受伤的总是中层、中年与中产？
   https://mp.weixin.qq.com/s/0UxE-jUKdDerX6O4KLadsA
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   信息量很大，需要反复阅读、琢磨。

   中层、中年与中产，具有相当的重合度。

   一般来说，一位35岁左右的职场“中年”，处于公司中层，在城市定居，已婚，有小孩，贷款买房，有车代步。如果你是中层、中年与中产的交集，那么你或许是比较“受伤”的一个群体。

   之前，我写过一篇《全球中产经济|“纸牌屋”与“扫地出门”》，提出“房产是富人的财富，中产的‘纸牌屋’”。

   货币-房产-生存权，是一条隐性的经济生命线。中层、中产以及中年为了争夺城市生存权（婚育权、优质教育选择权、社会地位等），加杠杆贷款买房，大量的贷款买房实际上支持着庞大的银行信贷。对于市场而言，商业银行就是企业与个人的央行，信用货币就是真实货币，而大量的信用货币都是以房产及土地作为抵押而发放的。
   所以，城市生存权支撑着高房价、高货币。货币和房子都是生存权本位。

   跳出来看这个问题，中产买房和贷款，并非基于正常的市场投资或消费，而是一种“被迫”的生存权，是刚需所致。

   在市场博弈中，一旦你处于“刚需”的一方，必然会吃亏。就好像在战争年代，粮食紧缺，人为了生存必然抢购粮食，粮商此时囤积居奇，抬高价格。但迫于生计，人们也不得不高价购买。
   涉及生存权的刚需市场，并不是一个理性的、正常的、自由竞争的市场，而是一个价格扭曲、供给失灵的市场。
   这种市场并不是战争年代才会出现，现实经济中经常存在。比如通货膨胀时，货币发放越多，贷款需求量越大，需求量越大，货币发放越多，从而进入一种恶性泡沫循环。

   原因是通胀时期，有利于债务方而不是债权方。企业及个人迫于生存会不断借贷，担心货币贬值，试图通过不断地借贷来抵充贬值的速度。
   但是，信用无法极限扩张，当杠杆加满时，这种债务循环游戏无法支持下去，泡沫破灭，债务危机爆发。然后。货币紧缩，资产价格缩水，信用下降，信贷额度降低，经营状况恶化，信用度再下降，资产价格再缩水，信用额度再降低……
   如此，便进入费雪的债务通缩螺旋。
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6. 为什么中国的 996 干不过美国的 955
   https://mp.weixin.qq.com/s/foWrxD1RZHJ4pBjFnK5zLQ
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   大概从 2019 年上半年开始，有一个问题一直困扰着我，在 2B 领域，为啥中国的公司如此努力的加班，但是在产品上还是不能跟国外的比？虽然我们公司不是加班很多，但是相比国外同类公司还是工作时长要长很多，我们最近为了赶持续部署产品上线，相关团队基本上是 997。腾讯云，阿里云，我了解到的情况也是加班比较多的，996 的情况不在少数。但是你看中美两国云服务的产品，显然国外的还是要比国内好一大截。把这个问题放大一点，在中美两国贸易战的背景下，“为什么中国的 996 干不过美国的 955？”。我们从三个方面来看这个问题。

   一、中国 IT 从业者的素质到底行不行？
   二、中国的 IT 从业者是不是不够努力？
   三、中国 2B 公司的战略行不行？

   我们在做绩效考核的时候有一句话：你考核什么你就会得到什么。再放大一点，“这个社会奖励什么，就会得到什么”。我想来想去，觉得这里的核心不是供给的问题，而是需求的问题。国内目前的 IT 大环境实质上是鼓励 60 分产品，不重视 80 分或者 100 分产品。花一份精力，可以把产品做到 60 分；花两份精力可以把产品做到 80 分；但是花 10 份精力才能做到 100 分。如果没有足够的正向激励，没有人会去做 100 分产品。所以中国市场上有很多 60 分产品，鲜有 80 分产品，没有 100 分产品。做过企业级项目打单，招投标的人想来都明白，能不能拿下客户，产品最多只有一半的因素。而且很多企业目前追求的是能用，并没有那么强烈的品质诉求。

   这个问题说到底也不是 IT 行业的问题。我觉得更明显的是在建筑行业。中国 30 年时间盖了比别人 200 年还要多的房子，可以想象这个房屋质量。每次去老牌资本主义国家，看到人家的写字楼，虽然已经上百年，但那种品质感，国内少有。全球云计算领头羊 AWS 成立于 2006 年，刚才说的 Atlassian 成立于 2002 年。产品驱动就是前面的投入很大，时间很长。我们追赶追求短平快，品质也难以做好。

   以上种种，导致了想要在国内这个环境慢慢打磨产品变得不可能，基本上会死在路上。所以只能逼良为娼，先污染，后治理。虽然中国企业可能投入的人更多，但是抛开工程师的素质不谈，同样多的人力做一个产品和同时做两个产品，差距还是很大的。中国的 996 干不过美国的 955 还是路径选择问题，两条路的杠杆率差距太大。
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7. 腾讯last day，知无不言！已去外企，不会再去国内互联网公司了，年入80万依然买不起房，996的意义何在？
   https://mp.weixin.qq.com/s/Mx6Rkua8pPn1b049hlKYYQ
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   你怎么看待996？

   最近，一位从腾讯去外企的程序员分享了自己对996的看法：

   1.为什么要抵制996？
   过去经济飞速发展的时候，996可以通过牺牲个人身心健康带来极大回报，换来的收入投入到其他领域能得到更大收益。但在经济下滑的时候，996就变得又蠢又坏，不仅提前透支了自己的身心健康，还牺牲了生活，换来了再也无法完成的kpi和永远追不上的房价。

   2.都是996，有什么区别？
   大家理解的996每天工作时间是6-8小时，每周48-55小时；实际经历的996每天工作12-15小时，每周60-75小时。
   两者的区别是：实际经历的996强度更大，工作密度更高；两者的共性是：占用了大量的私人时间，无法有效休息。

   3.996对你产生了什么影响？
   起初并不抵触，但后来发现996是因为部门不挣钱，产品没有竞争力，市场份额小，内部流程混乱，要花成倍的精力拓展客户。996给自己带来了失眠、抑郁、烦躁和一个永远不得安宁的灵魂。每天工作15个小时，年入80万，却发现买房仍然是个奢求。

   4，你怎么看待“996都是自己的选择，一点也不值得同情”这句话？
   在高额房价面前，底层老百姓没有选择，真正的恶魔是人为限制了土地使用面积，进而推高了房价，而高利率把所有打工人当成了耗材、燃料和人质。一旦进入了打工人的游戏，就再也没有什么选择了，996都要熬下去。

   总之，对自己好一点，不要太拼，这个社会是不公平的。
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   网友表示“很难不赞同”，现在年轻人就是干柴，用来填过去透支发展欠下的坑。

   有人说，以前996是为了获得更高收益，现在不996就可能会被优化。

   有人说，一天工作12小时，还要承受巨大的心理压力，最后目的就是买了个房。

   有人说，不生孩子、不买房就是最好的回应，租房比买房性价比更高。

   有人说内卷的原因主要是经济压力，而经济压力基本都来自房子和医疗。

   还有人说，最根本原因是社会资源配置过于集中在一二线城市。

   也有人觉得如果增加工作时长能提升自己能力，那也可以。

   有人说，996起码资本家给了钱，不像国企，又忙又穷。

   楼主说得没错，如果说早期996能够帮助互联网人积累原始财富，那么如今的996则更多是公司压榨员工剩余价值的一种方式，无论是对公司，还是对个人，996的意义都大不如前。

   奉劝各位还在996的人停下脚步想清楚，自己的付出和收获是否成正比？996带给你的究竟是什么？穷尽一生心血买一套房，对你而言意味着什么？牺牲健康换来的东西能否弥补自己失去的健康？

   就算我们是棋盘上身不由己的棋子，也要想办法尽量掌控自己的命运，如果不能跳下棋盘，那就给自己选一条相对好走的路吧。
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